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21世纪企业的竞争，实际上就是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的造就与开发，其中人力资源的重要组成部分就是培训。世界上很多大公司的成功经验表明，培训是企业持续提升竞争力的“发动机”。
虽然各企业也认识到培训的重要性，并不遗余力推进培训进程，但培训的效果却并不令人满意，大多数员工觉得参加培训对工作没有帮助，部分员工甚至对培训产生强烈的抵触情绪，认为培训占用了休息时间，影响了正常生活与个人收入。
来自世界500强中国平安集团的平安知鸟，深耕职业培训赛道30余年，为平安集团培训输送了一批又一批优秀人才。针对当下企业培训现状，平安知鸟进行了深入分析，发现绝大多数企业在培训方面都遇到三大难题：
企业培训形式单一，员工参与积极性不高
不少企业的培训形式就是组织员工观看培训光碟或参加市场上有关主题的公开课，由于培训形式单一、与公司业务无较强相关性，很多员工参与的积极性不高，只把这当作形式主义，执行是为了应付上级领导检查。
粗放式培训
部分企业领导重视培训，但只重视培训过程而不重视培训结果，花大价钱请名师找机构，把培训过程办得轰轰烈烈，而对培训评估、培训效果转化方面缺乏系统性的了解及分析，这样粗放式的培训造成的结果就是员工走马观花，权当带薪休息了。
企业培训与员工、与企业脱节
与员工脱节指的是培训内容与员工岗位需求不匹配，培训与不培训都不会对员工产生任何影响。而与企业脱节指的是培训内容有用，但员工没法把培训效果转化到工作中，也没法为企业创造更多效益。
针对企业人才培养三大痛点问题，平安知鸟可提供咨询+平台+内容+运营一站式解决方案，助力企业成功开展更智能、高效的数字化培训。
针对企业培训形式单一的痛点问题，平安知鸟基于在AI、大数据等方面的核心技术和长期沉淀的百万级培训实战经验，打造了智能陪练、智能问答、互动直播、智能学习助理等功能，可为客户提供更多崭新的培训形式。以智能陪练为例，其可以帮助企业员工实现虚拟对话实训，精准识别临场动作及面部情绪反应，并可进行和多维度评分进行总结指导。
针对企业粗放式培训，平安知鸟以客户成功为导向，开发出全新的智能管理和大数据看板功能，支持全景展示企业培训全流程100+可视化报表、800+培训数据指标，助力提升培训效果。此外，企业培训可以通过后台大数据看板全方位数据动态监控、多维度数据评估分析、辅助培训决策，实现企业培训“先知、先觉、先行”，提升培训管理效率。
针对企业培训与员工、与企业脱节，平安知鸟聚合国内外名师大咖资源，可为企业量身打造专属内容体系，助力企业突破人才发展瓶颈、实现业务快速发展。此外，平安知鸟还开发出支持“千人千面”智能推荐功能，该功能可以根据每位员工的爱好智能推荐最适合的课程，调动员工的学习积极性，进而提高企业培训效果。
截至2022年12月，平安知鸟已服务了超过2000家企业机构，注册用户超6100万，参训学习人次超18.16，在业内收获了良好口碑，成为众多企业培训的首选平台。未来，平安知鸟仍将不忘初心，始终如一，为企业创造出更好的产品，让更多的人感受到培训给企业带来的无限助力。
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